Wir suchen die Besten. #teamfinnavi
Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir Raum, dich schnell weiterzuentwickeln und in verantwortungsvollen, interessanten Projekten zu arbeiten.
Wir suchen Menschen, die nicht in vorgegebenen Mustern denken. Wir schaffen Raum für neue Ideen und erkennen Potenziale.
Klassische Karrieremodelle und -pfade sind nicht unser Ding. Ob der Weg vertikal oder horizontal verläuft, ist Nebensache. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die für ihren Beruf brennen, unser Unternehmen aktiv mit ihren Ideen voranbringen und sich selbst kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Dafür investieren wir in die Persönlichkeiten und das Know-how unseres Teams:
Echter Zusammenhalt
Ein starkes Team ohne Ellenbogenmentalität und Einzelkämpfer-Allüren
Grenzenlose Ideen
Die Freiheit, neue Wege zu beschreiten und Ideen mit Potenzial weiter zu verfolgen
Aktive Beteiligung
Echtes Mitspracherecht, schon bei der Projekt-Auswahl
Neue Horizonte
Die Möglichkeit, sich in verschiedenen methodischen Bereichen und Umfeldern auszuprobieren
Kompetenz ausbauen
Umfassende Lernmöglichkeiten für persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung
Unsere gemeinsamen Schritte sind strukturiert, transparent und darauf ausgerichtet, dass wir uns wirklich kennenlernen.
1
Erster Kontakt durch unser Recruiting Team oder initiativ von Ihnen
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Durch neue Projekte erweitert sich auch das Spektrum an Aufgaben kontinuierlich. Wenn du die Chance ohne Warten nutzen willst, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
2
Sichtung der schriftlichen Informationen
Unser Recruiting-Team sichtet alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig. Wir nehmen uns die Zeit, jedes Profil genau zu prüfen und sicherzustellen, dass es zu unseren Anforderungen und der Unternehmenskultur passt.
3
Erstes Gespräch
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dies kann telefonisch oder per Video-Call erfolgen. Du willst mehr über FIN-NAVI und die Position erfahren – Wir möchten mehr über deine Erfahrungen, dein Motivation und deine Erwartungen wissen.
4
Fachliches Interview
Im nächsten Schritt folgt ein fachliches Interview, in dem wir dein Wissen und deine Fähigkeiten in Bezug auf die spezifische Position testen. Hier geht es um deine praktischen Kenntnisse und deine Herangehensweise an Herausforderungen.
5
Kennenlernen des Teams
Bei einem persönlichen Gespräch oder einem weiteren virtuellen Treffen lernst du unser Team und deine potenziellen Kolleginnen und Kollegen kennen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und einen guten Eindruck von der Arbeitsweise und Atmosphäre gewinnst.
6
Finales Gespräch
In einem abschließenden Gespräch besprechen wir die Details der Zusammenarbeit und klären letzte Fragen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Aspekte – von den Aufgaben bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten – klar und transparent sind.
7
Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhältst du von uns ein offizielles Vertragsangebot. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kleiner Schritt. Große Wirkung.
Wir freuen uns darauf, mehr über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu erfahren. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
