Wir suchen die Besten. #teamfinnavi
Wir definieren uns als ein Beraterteam mit Leidenschaft für den technologischen Fortschritt. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden mit Know-how und Empathie zur Seite zu stehen und dabei immer mit Weitblick zu agieren. Nur so schaffen wir für unseren Kunden echte Mehrwerte.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in der IT-Beratung: Wir bieten Ihnen Raum, sich schnell weiterzuentwickeln und in spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten zu arbeiten.
Wir setzen auf Persönlichkeiten, die außerhalb vorgegebener Muster denken. Bei uns finden Sie den Freiraum für neue Ideen und die Chance, Ihr Potenzial voll zu entfalten.
Klassische Karrieremodelle und -pfade sind nicht unser Ding. Ob der Weg vertikal oder horizontal verläuft, ist Nebensache. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die für ihren Beruf brennen, unser Unternehmen aktiv mit ihren Ideen voranbringen und sich selbst kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Dafür investieren wir in die Persönlichkeiten und das Know-how unseres Teams:
Echter Zusammenhalt
Ein starkes Team ohne Ellenbogenmentalität und Einzelkämpfer-Allüren
Grenzenlose Ideen
Freiraum für kreative Lösungen in der IT-Beratung
Aktive Beteiligung
Echtes Mitspracherecht, schon bei der Auswahl von IT-Projekten
Neue Horizonte
Die Möglichkeit, sich in verschiedenen methodischen Bereichen und Umfeldern auszuprobieren
Kompetenz ausbauen
Umfassende Lernmöglichkeiten für persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung wie IT-Projektmanagement, IT-Security Beratung, Compliance und Digitalisierung
Unsere Schritte im Recruiting sind strukturiert, transparent und darauf ausgerichtet, dass wir uns wirklich kennenlernen:
1
Erster Kontakt durch unser Recruiting Team oder initiativ von Ihnen
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Durch neue Projekte erweitert sich auch das Spektrum an Aufgaben kontinuierlich. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich initiativ – ohne auf die passende Ausschreibung zu warten.
2
Sichtung der schriftlichen Informationen
Unser Recruiting-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wir nehmen uns die Zeit, jedes Profil genau zu prüfen und sicherzustellen, dass es zu unseren Anforderungen und der Unternehmenskultur passt.
3
Erstes Gespräch
Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dies kann telefonisch oder per Video-Call erfolgen. Sie erhalten spannende Einblicke in FIN-NAVI als IT-Beratung, während wir mehr über Ihre Motivation, Kompetenzen und Karriereziele erfahren möchten.
4
Fachliches Interview
Im nächsten Schritt folgt ein fachliches Interview, in dem wir Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in Bezug auf die spezifische Position testen. Hier geht es um Ihre praktischen Kenntnisse und Herangehensweise an Herausforderungen.
5
Kennenlernen des Teams
Wir möchten Ihnen einen authentischen Eindruck unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur vermitteln, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
6
Finales Gespräch
In einem abschließenden Gespräch besprechen wir die Details der Zusammenarbeit und klären letzte Fragen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Aspekte – von den Aufgaben im IT-Consulting bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei FIN-NAVI – klar und transparent sind.
7
Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Wir freuen uns darauf, Sie im FIN-NAVI Team willkommen zu heißen um gemeinsam spannende Projekte zu gestalten.
Kleiner Schritt. Große Wirkung.
Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu erfahren. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
