Wir suchen die Besten. #teamfinnavi
Wir definieren uns als ein Beraterteam mit Leidenschaft für den technologischen Fortschritt. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden mit Know-how und Empathie zur Seite zu stehen und dabei immer mit Weitblick zu agieren. Nur so schaffen wir für unseren Kunden echte Mehrwerte.
Entdecke deine Möglichkeiten in der IT-Beratung: Wir bieten dir Raum, dich schnell weiterzuentwickeln und in spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten zu arbeiten.
Wir setzen auf Persönlichkeiten, die außerhalb vorgegebener Muster denken. Bei uns findest du den Freiraum für neue Ideen und die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
Klassische Karrieremodelle und -pfade sind nicht unser Ding. Ob der Weg vertikal oder horizontal verläuft, ist Nebensache. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die für ihren Beruf brennen, unser Unternehmen aktiv mit ihren Ideen voranbringen und sich selbst kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Dafür investieren wir in die Persönlichkeiten und das Know-how unseres Teams:
Echter Zusammenhalt
Ein starkes Team ohne Ellenbogenmentalität und Einzelkämpfer-Allüren
Grenzenlose Ideen
Freiraum für kreative Lösungen in der IT-Beratung
Aktive Beteiligung
Echtes Mitspracherecht, schon bei der Auswahl von IT-Projekten
Neue Horizonte
Die Möglichkeit, sich in verschiedenen methodischen Bereichen und Umfeldern auszuprobieren
Kompetenz ausbauen
Umfassende Lernmöglichkeiten für persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung wie IT-Projektmanagement, IT-Security Beratung, Compliance und Digitalisierung
Unsere Schritte im Recruiting sind strukturiert, transparent und darauf ausgerichtet, dass wir uns wirklich kennenlernen:
1
Erster Kontakt durch unser Recruiting Team oder initiativ von Dir
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Durch neue Projekte erweitert sich auch das Spektrum an Aufgaben kontinuierlich. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich initiativ – ohne auf die passende Ausschreibung zu warten.
2
Sichtung der schriftlichen Informationen
Unser Recruiting-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wir nehmen uns die Zeit, jedes Profil genau zu prüfen und sicherzustellen, dass es zu unseren Anforderungen und der Unternehmenskultur passt.
3
Erstes Gespräch
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dies kann telefonisch oder per Video-Call erfolgen. Du erhältst spannende Einblicke in FIN-NAVI als IT-Beratung, während wir mehr über deine Motivation, Kompetenzen und Karriereziele erfahren möchten.
4
Fachliches Interview
Im nächsten Schritt folgt ein fachliches Interview, in dem wir dein Wissen und deine Fähigkeiten in Bezug auf die spezifische Position testen. Hier geht es um deine praktischen Kenntnisse und deine Herangehensweise an Herausforderungen.
5
Kennenlernen des Teams
Wir möchten dir einen authentischen Eindruck unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur vermitteln, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
6
Finales Gespräch
In einem abschließenden Gespräch besprechen wir die Details der Zusammenarbeit und klären letzte Fragen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Aspekte – von den Aufgaben im IT-Consulting bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei FIN-NAVI – klar und transparent sind.
7
Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Wir freuen uns darauf, dich im FIN-NAVI Team willkommen zu heißen um gemeinsam spannende Projekte zu gestalten.
Kleiner Schritt. Große Wirkung.
Wir freuen uns darauf, mehr über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu erfahren. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
